实验室管理和考评

实验室管理和考评

实验室采用主任负责制、实行目标责任管理,年终考评淘汰制。日常工作和仪器设备管理按照学校和实验室制定的各项管理办法执行。学校为保证实验教学中心科学高效规范的运行和管理,在《成都理工大学教学实验室设置暂行办法》、《成都理工大学实验室队伍建设管理办法》、《成都理工大学实验教学工作规程》、《成都理工大学学生实习管理办法》《成都理工大学实验室安全管理规定》、《成都理工大学教学实验室开放管理办法》等系列制度中有明确的专门条款,强调实验教学中心的主体功能对本科教学的优先和绝对支持。主要管理制度包括:

实验室管理制度:《高等学校实验室工作规程》、《成都理工大学教学实验室建设管理办法(修订)》、《成都理工大学实验教学工作规程》、《成都理工大学教学实验室开放管理办法》、《地质学实验教学中心岗位职责》、《地质学实验教学中心管理制度及实施细则》等。

仪器设备管理制度:《高等学校仪器设备管理办法》、《成都理工大学物资设备集中采购暂行办法》、《成都理工大学固定资产处置管理实施办法》、《地质学实验教学中心低值耐用物品管理办法》、《地质学实验教学中心仪器设备借用管理办法》、《地质学实验教学中心大型精密仪器设备管理办法》、《地质学实验教学中心仪器设备管理使用办法》等。

教学管理制度:《成都理工大学学分制教学管理(本科)暂行规定》、《成都理工大学教学工作基本规范》、《成都理工大学课程建设管理规程》、《地质学实验教学中心实验教学项目管理办法》、各门课程的《教学大纲》、《实验指导书》、《实验讲稿》、《标准实验报告》、《峨眉教学实习教学管理办法》、《江油马角坝实习教学管理办法》等。

消防和社会治安综合治理:《地质学实验教学中心安全、卫生制度》、《社会治安综合治理应知应会常识》。

考评办法:

在学校统一制定教职工年度考核基础上,地质学实验教学中心还强化了对中心教学和实验技术人员的考核工作。考核工作每年年底进行,由学院负责人、实验室主任、分室主任和部分任课教师担任评委,考核内容包括本职工作范围内的所有内容(如:本年度必须完成的工作量、服务态度、安全卫生、仪器管理、设施维护、档案管理、包括发表文章、研制新仪器、开发新实验等),考核重点主要包括“量”和“质”两个方面。

实验教学工作的考评:根据不同职称确定不同的最低教学工作量,包括理论课与实验课教学、指导研究生或本专科生毕业设计等。

教师工作的考评:主要根据学生对实验教学效果的评价、科研与教学获奖、论文检索等进行奖励,学校制定了相关奖励标准。其中,教学效果的评价与理论课程一样,实行学生评教与专家评教综合评价体制,评价结果直接与教师的课时酬金挂钩。

其它工作“量”的考评:包括发表论文、参与教学改革项目、参与科研工作量、指导大学生科技立项活动和各级各类竞赛等。为鼓励教师提高学术研究水平,中心将划拨一定的经费资助中心教师和实验人员参加重要的学术会议、安排教师和实验人员不定期到国内著名大学、实验室参观访问或学习。

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